首先，在行政總監與商務經理的商議策劃下，常分公司開展銷售“激情PK，吃雞蛋”比賽。從10月11日起，這別具一格的PK挑戰賽就在常州分公司的培訓教室拉開了帷幕。商務同事們個個積聚了較大的熱情，積極參與，勇于挑戰。
參與PK賽的商務人員是按照入職時間，將他們依次劃分為了0-3個月、4-6個月、7-12個月、一年以上的四個小組，每個小組成員的人數為偶數。比賽使用一對一的挑戰制。挑戰內容：每位商務代表指定一位挑戰對象，PK銷售業績。挑戰時間：3個工作日為一個賽段。比賽至月底結束。挑戰規則：愿賭服輸。一個賽段結束后，將向全體商務代表公布挑戰結果。 輸掉的商務代表需要當場吃下三顆水煮雞蛋。若一個賽段出現平手，則將結果累計至下一賽段，每次累計增加雞蛋一顆，最多為五顆。若月底比賽結束時，仍然出現平手，則雙方商務代表分別吃掉三顆懲罰雞蛋。 另外，部門PK賽同時進行。五個商務部門，分成了三個挑戰小組，PK部門業績，月底比賽結束時，輸掉部門的商務經理需要當場吃掉五顆水煮雞蛋。
PK賽將持續一個月，參與PK的商務同事們表現出了高昂的斗志。人人都怕吃雞蛋，這個在家庭生活中代表營養的食物第一次讓公司的商務同事唯恐避之不及。不過，輸掉比賽的商務同事還是要吃雞蛋，從他們吃雞蛋羞澀的表情上，我們看到了他們的不甘心，看到了他們在內心積聚的要再接再厲的決心，挑戰賽越來越精彩了……
其次，是每天的輕松30分午會。中午的午會如何能讓員工放松心情，再以最佳的狀態投入到下午的工作中去，培訓部為此絞盡腦汁精心設計。從讓員工參與的激情小游戲，到超級搞笑的視頻播放；從時尚前沿的最新十大唱片的欣賞，到常州街頭各大大小小飯店的美食介紹；從一個創意廣告中學到的概念營銷理念，到《亮劍》啟發課視頻的觀看等等，讓每一位員工在午休小憩后，得到了適度的放松。然后全體同事一起唱出經久不衰的《動力之歌》，激昂地回到工作中去。
這是個輕松的十月，也是個緊張，刺激，激情的十月，我們通過各種形式保持昂揚的斗志，堅持良好的心態，相信成功會在不遠的將來，常分新一輪的精彩會在明天上演。
